Dernière mise à jour le 13 novembre 2016 par Manger Méditerranéen
Selon l’Americans with Disabilities Act, les employés peuvent demander des accommodements raisonnables pour exercer leur travail. Ces arrangements peuvent inclure:
- ajuster votre horaire de travail
- trouver une place de parking proche
- prendre une pause plus longue au lieu de plusieurs plus courtes
- utiliser des dispositifs d’adaptation pour vous aider à effectuer votre travail
Souvent, ces accommodements peuvent vous aider à garder votre emploi pendant des années. Votre employeur peut réduire votre horaire de travail ou peut vous permettre de travailler à temps partiel plutôt qu’à temps plein.
Bien que beaucoup de gens peuvent se sentir gênés ou coupable en demandant de tels arrangements, rappelez-vous que cela vous aidera à améliorer votre qualité de vie. Vous pourriez être surpris de découvrir combien votre employeur pourrait vous aider.
Pensez à changer de chemin !
Beaucoup de gens considèrent le diagnostic d’une SEP comme une porte ouverte à de nouvelles possibilités, comme une nouvelle carrière par exemple. Vous trouverez peut-être que c’est le moment idéal pour se concentrer sur quelque chose que vous avez toujours voulu faire.
Cela pourrait vous aider à vous lancer dans vos propres affaires ou d’entamer une boutique en ligne. En étant votre propre patron, vous pouvez vous concentrer sur votre travail et votre santé. Le freelance est une autre option populaire car cela vous donne de la flexibilité et du contrôle.
Certaines personnes prennent des décisions fondées sur les recommandations du médecin ou de la famille. Mais en fin de compte, ce n’est que votre choix.
Votre santé est toujours prioritaire. Ne sacrifiez pas vos besoins actuels ou votre traitement de SEP pour votre carrière ou emploi.